Non ci si dovrebbe mai stancare di leggere, potendola consultare in uno stato di diritto, la Costituzione della Repubblica Italiana, al cui interno sono diversi gli articoli che riguardano il fenomeno del lavoro; anche se di stampo democratico-liberale, dopo aver riconosciuto il diritto di iniziativa economica, il diritto di proprietà, ne fissa anche però dei limiti con una apertura sul piano sociale, garantendo i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici. Art. 1 “ L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro”. Abbastanza singolare è la storia attraverso la quale si è arrivati a suddetta definizione; durante l’Assemblea Costituente, l’ala “moderata” non avrebbe voluto…
SERVIZI SERVIZI DI ASSISTENZA SINDACALE IN MATERIA FISCALE PREVIDENZIALE ASSICURATIVA
Nel 2014 venne messo un freno alla possibilità da parte dei lavoratori a ricorrere in giudizio contro il datore di lavoro in quanto, in caso di causa non vinta, il rischio di esborso economico era a carico del soccombente (quindi anche del lavoratore). Adesso la Suprema Corte ha deciso di dichiarare illegittimo l’art. 92 del codice di procedura civile, mutando e ampliando in tal senso i diritti di ogni lavoratore a poter far causa al padrone senza correre il rischio di dover pagare di tasca propria. Il principio espresso è condivisibile e corretto: il lavoratore deve avere la possibilità di…
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 2 del 5 aprile 2018, ha fornito, alla Regione Lazio, un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 39, comma 3, del decreto legislativo n. 81/2008, il quale dispone che: “Il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza, non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di medico competente”. In particolare l’Ente chiede di conoscere “se tale disposizione è da intendersi rivolta a tutte le strutture del Dipartimento di prevenzione delle aziende…
La normativa del Polo Unico Inps per le visite fiscali, previsto dal decreto legislativo 75/2017, si applica al controllo sugli eventi di malattia comune dei lavoratori del settore pubblico e non riguarda in alcun modo le altre eventuali casistiche di assenza (per esempio infortunio, malattia del figlio, interdizione anticipata per gravidanza, inidoneità temporanea a mansione accertata dalle commissioni competenti ecc.). Questo è uno dei chiarimenti contenuti nel messaggio Inps n. 1399 del 29 marzo, riepilogativo dello stato dell’arte della intera disciplina.
Quando fu sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL della sanità pubblica il 23 febbraio scorso fu l’atto finale di un calvario, quasi un gesto schizofrenico, che da un lato comprimeva diritti e salari e dall’altro veniva pubblicizzato come il risultato di trattative e azioni sindacali. Purtroppo non si sono rimesse in discussione le cronicità della sanità legate alla carenza di personale e alla esternalizzazione dei servizi. Nell’intesa tra Governo e parti sociali, siglata il 30.11.2016, il confronto avrebbe dovuto qualificare: Un nuovo e migliore sistema di relazioni sindacali Criteri nuovi di valutazione e valorizzazione dei lavoratori della sanità pubblica…
I conti sul disavanzo sostanziale della Regione Lazio fanno spavento. Si arriva quasi a 9,7 miliardi di euro per la Regione Lazio, i cui cittadini sono tartassati dall’addizionale Irpef regionale più alta rispetto alle altre regioni. Per quanto riguarda l’addizionale regionale Irpef, ad esempio per un reddito di 24mila euro, il Lazio guida la classifica del 2018 con il 2,73 Il motivo di tutta questa pressione fiscale che pesa sul portafoglio e le buste paga dei cittadini sono 10 anni di commissariamento della Sanità che, partito nel lontano 2008, dovrebbe terminare il 31 dicembre 2018. Quindi a partire dal 2019…
STATUTO Art.1 (costituzione, denominazione, simbolo, sede) È costituita l’Unione Lavoratori Sanità (di seguito U.L.S.) Sindacato Autonomo di base retto dalle leggi e dai regolamenti in vigore e dalle disposizioni del presente Statuto. L’U.L.S. è autonoma, libera, democratica ed apartitica, essa è strutturata in forma democratica e garantisce a tutti i suoi iscritti il pluralismo di opinioni, senza alcuna forma di discriminazione riguardo, in particolare, al sesso, alla razza e all’opinione politica. Possono essere iscritti a livello nazionale le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi, con qualsiasi tipologia di contratto in servizio presso Aziende o Enti Privati e…
Ecco l’elenco delle normative vigenti. Accordo istituzione Fondo Complementare lavoratori dei comparti Regioni e Autonomie locali e SSN Accordo servizi pubblici essenziali e procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero ARIS 2008-accordo-rinnovo-biennio-2006-2007-personale-non medicoARIS 2006-dirigenza-non-medica Accordo su integrazioni e modificazioni all’accordo quadro del 07-08-1998 per le RSU della Sanità Accordo servizi pubblici essenziali e procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero Accordo istituzione Fondo Complementare lavoratori dei comparti Regioni e Autonomie locali e SSN ARIS AccordoCollettivoNazionaleRICERCA 30 12 15 cgilcisluil ARIS AIOP FDG 2005-personale-medico-case-di-cura ARIS Bienno Economico 2007-personale-non-medico ARIS ccnl_rsa_e_cdr Triplice Confindustria accordo-interconfederale-2018 Sanità_Raccolta sistematica_Aggiornata_Gennaio 2017 Sanità…
Gli obiettivi del Sindacato Unione Lavoratori Sanità Garanzia di una Sanità universalistica, gratuita e potenziamento del rapporto posti letto/abitante Aumenti salariali e diminuzione dei tempi lavorativi No alle esternalizzazioni e alla precarizzazione del lavoro Introduzione dell’istituto del ricongiungimento famigliare per tutti gli operatori sanitari Superamento del blocco delle assunzioni tramite indizione di concorsi e della mobilità intra e extra regionale, in special modo nelle regioni con piano di rientro Gestione e amministrazione più trasparente nella sanità privata Aumento controlli istituzionali in sanità pubblica e privata No diminuzione fondi sanità pubblica a vantaggio di quella privata Eguali diritti e salario tra…
L’ULS Unione Lavoratori Sanità, nasce a Roma alla fine del 2017 come ultimo atto di un percorso iniziato nel 2009 e varie esperienze nel sindacalismo confederale e di categoria che ci hanno convinto a intraprendere una scelta sindacale autonoma e di base finalizzata alla difesa e all’acquisizione di più tutele e diritti per le lavoratrici e i lavoratori della Sanità. Le idee, gli obiettivi e soprattutto le visioni di modello sindacale fuori dagli schemi di complicità sono a disposizione di chi vorrà darci forza e condividerà i principi fondanti l’organizzazione. L’U.L.S. è autonoma, libera e apartitica, essa è strutturata in…
Sindacato ULS – Unione Lavoratori Sanità L’Unione Lavoratori Sanità è un sindacato nazionale autonomo, di base che intende rappresentare la classe lavoratrice del sistema sanitario italiano. Nel quadro complessivo di arretramenti e sconfitte susseguitesi negli anni per le lavoratrici e i lavoratori della sanità pubblica e privata tutte le conquiste e i diritti sono stati messi gradualmente in discussione in nome di politiche di tagli e contenimento della spesa, prediligendo in molti casi il profitto dei padroni rispetto alle condizioni lavorative e il diritto sancito dall’art.32 della Costituzione italiana. La nostra organizzazione vuole far superare le differenze tra i lavoratori…